Cuando una empresa decide capacitar a su equipo en modalidad virtual, suele encontrarse con dos opciones bien distintas: capacitación a distancia (asincrónica) y e-learning sincrónico. Ambas son válidas ante SENCE, pero atienden necesidades diferentes. Aquí te ayudamos a decidir.
Capacitación a distancia (asincrónica)
El participante avanza a su propio ritmo dentro de una plataforma LMS, accediendo a videos, lecturas, quizzes y foros. No hay clases en vivo.
Ventajas
- Total flexibilidad horaria.
- Costo por participante muy bajo.
- Ideal para grupos grandes y geográficamente dispersos.
- El contenido queda disponible para repaso permanente.
Limitaciones
- Menor interacción humana → mayor riesgo de abandono.
- Requiere alta autodisciplina del participante.
- No sirve para contenidos que necesitan práctica supervisada en tiempo real.
E-learning sincrónico
Clases en vivo por videoconferencia (Zoom, Meet, Teams) con un relator que dicta el contenido en horario fijo, igual que una sala presencial pero virtual.
Ventajas
- Interacción directa con el relator: preguntas, ejercicios, feedback inmediato.
- Alta tasa de finalización (similar a presencial).
- Permite cursos de habilidades blandas, simulaciones y casos en vivo.
- Genera comunidad entre participantes.
Limitaciones
- Horario fijo: menos flexible que la modalidad a distancia.
- Requiere conexión estable y dispositivos adecuados.
- Costo por participante mayor (pero menor que presencial).
¿Cuál elegir?
| Si necesitas… | Elige… |
|---|---|
| Capacitar a 200+ personas en normativa o protocolos | A distancia |
| Desarrollar habilidades blandas (liderazgo, comunicación, feedback) | Sincrónico |
| Refrescar conocimientos técnicos puntuales | A distancia |
| Implementar una nueva herramienta corporativa | Sincrónico o blended |
| Compliance obligatorio anual (Karin, riesgos, ciberseguridad) | A distancia |
La regla simple: si el contenido se puede aprender leyendo y viendo videos, elige a distancia. Si requiere conversación, práctica o feedback, elige sincrónico.
La opción híbrida: blended learning
Combina ambas modalidades: el participante avanza solo en contenidos teóricos asincrónicos y luego se conecta a sesiones sincrónicas para ejercicios y dudas. Es la modalidad que mejor resultado entrega en cursos largos y con audiencia heterogénea.
¿Cuál usa Edificap?
Las tres. Diseñamos el curso según el objetivo de aprendizaje y la audiencia, no al revés. Cuéntanos qué necesitas y te recomendamos la modalidad óptima.