Prevención de Riesgos Psicosociales

Descripción

“Aplicar técnicas, protocolos y herramientas para la prevención de riesgos psicosociales en los trabajadores, considerando los contextos laborales en sus espacios de trabajo y las normativas vigentes.

Aprendizajes Esperados

Identificar los factores de riesgos psicosociales, con el fin de prevenir su aparición en ambientes y contextos laborales.

Aplicar contenidos de liderazgo eficiente y apoyo a los trabajadores, para fomentar habilidades de integración y trabajo en equipo, en sus ambientes y contextos laborales.

Aplicar estrategias participativas con el fin de fomentar las habilidades de autonomía en el trabajo y liderazgo frente a la falta de influencia y desarrollo que se presenta en ambientes y contextos laborales.

Ejecutar medidas de protección frente a las exigencias psicológicas del trabajo, con el fin de generar competencias para el cuidado de la salud mental de los trabajadores, en ambientes y contextos laborales.

Aplicar medidas cotidianas para la prevención de Riesgos Psicosociales y con ello generar aptitudes, para mejorar la calidad de vida, en ambientes y contextos laborales.

Aplicar practicas compensatorias con el fin de generar conductas preventivas a riesgos psicosociales y motivación en los trabajadores, en sus ambientes y contextos laborales.

Aplicar los contenidos del programa de prevención de riesgos psicosociales, con el fin de ejecutar las intervenciones del programa en ambientes y contextos laborales.

Reconocer el impacto de la doble presencia en la vida, para adoptar conductas y dinámicas laborales que permitan la compatibilización del trabajo, con sus deberes personales.

Modalidad: Autoinstrucción – Duración: 150 horas – CÓDIGO SENCE: 1238036286”